モチラボのレポート
人と接する際、その人の性格は概ね分かるものの、その人の潜在的な才能を見抜くことは簡単ではありません。組織改善においては、個人の性格を考慮した人事も大切ですが、個人の潜在的才能を考慮することは、より大事です。ここでは、個人の中に眠る潜在的な才能を明らかにする診断テスト「モチラボ」をご紹介しています。
モチラボとは
モチラボとは、東京在住の「コーチ＆カウンセラー、社長、ブロガー」を自称する個人が立ち上げた才能診断サイト。生き方や働き方を模索する方々にインスピレーションをもたらすことを目的に、自身のコーチ＆カウンセラーの経験や知見を活かして構築したシステムです。2023年現在の公式HPでの情報によると、サイトの閲覧数は月間約100万人。無料で手軽に使えることに加え、診断精度の高さが評判を呼んだ結果と言えるでしょう。
※参照元：モチラボ公式HP
（https://motivation-up.com/about/contact.html）
モチラボのやり方・所要時間
サイト内に多くの診断メニューが用意されていますが、組織改善に役立てられる診断メニューは「才能診断テスト」です。やり方は、質問に対して用意された5つの回答から、より自分に近い回答をクリックして選択するのみ。合計60個の質問が用意されていますが、質問自体がシンプルなので、1個あたり10秒程度しかかからないでしょう。合計所要時間は10分程度。長くても15分程度で終わるのではないでしょうか。
モチラボの診断の特徴
約200万人の「強み」に関する調査結果をもとに、人間の才能を34種類に分類。診断テストを受けた方の上位3つの才能を表示し、就活や組織改善、人事マネジメントなどに活かしていく形です。全世界で約2000万人が受けた才能診断ツール「ストレングス・ファインダー」をベースにした診断テストなので、テスト結果の精度の高さも期待できるでしょう。
モチラボの診断結果の種類
モチラボの才能診断テストを受けることで、人間の34種類の才能のうち、テスト受験者が持つ上位3つの才能を明らかにします。34種類の才能は、大きく「実行力」「影響力」「人間関係構築力」「戦略的思考力」の4分野にカテゴライズされ、それぞれのカテゴリに属する才能の中からテスト受験者に適したものが表示される仕組みです。組織改善や適材適所人事を叶える上で有用な情報を得られるでしょう。
モチラボの導入事例
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