グローバルタレント・コンサルティング

このページでは、多彩な独自の教育プログラムでグローバル人材の育成に取り組んでいるグローバルタレント・コンサルティングを紹介します。

グローバルタレント・コンサルティングの特徴

世界市場で戦う日本企業の人材育成をサポート

グローバルタレント・コンサルティングでは、企業の中核人材をグローバル人材およびグローバルリーダーへ育成するためのサポートを行っています。

グローバル人材に必要な要素として「変化対応力」「ビジネス推進力」「異文化適応力」「事業構想力」「語学力」「コミュニケーション力」を掲げ、個別の課題に合わせた研修企画の立案から実行、フォローまでを丁寧にサポート。各分野の専門性の高いコンサルタントやトレーナーとのネットワークを構築しており、専門的かつ実践的な研修の提供を通して、短期間での飛躍的なスキルとマインドの向上に取り組んでいます。

幅広い階層の人材育成に対応

グローバルタレント・コンサルティングには、若手社員から次世代の経営者候補まで幅広い人材を対象とした教育プログラムが用意されています。人材育成の主な対象となるのは、若手早期選抜をはじめ、次世代経営者候補（国内・海外）や課長～次長クラス、中堅管理職前、グローバルビジネス取引関連部門、海外赴任前です。

充実した独自の教育プログラムで、あらゆる人材育成のニーズに対応できる体制を整えています。

最適なプログラムの提供で効果を最大化

グローバルタレント・コンサルティングでは、「プログラム効果を最大化すること」を自身の役割と考えています。

そのために、企業を取り巻く環境や受講者個人の状況変化を常にモニタリングし、その時々に合ったプログラム内容に調整。講師ともタイムリーに連携を取れる体制を構築し、より充実した研修の提供に取り組んでいます。また、プログラムの効果を最大化するには自己学習も欠かせないため、継続学習につながるようなサポートも親身に行っているのが特徴です。

グローバルタレント・コンサルティングの人材育成事例

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グローバルタレント・コンサルティングの基本情報