組織の強みを明確にする「才能診断ツール」を紹介・体験
優秀な人材が集まらない、生産性が落ちている、売上に伸び悩んでいるなど、組織の在り方に課題を抱えていませんか。組織改善のために、個人の強み・才能を明らかにする「才能診断ツール」について紹介しています。各ツールについて、体験レポートも用意しました。
実績を持っている＆国内の企業・団体が提供している「才能診断ツール」のうち、組織での活用に向いているツールは「タレントダイナミクス」と「DiSC（ディスク）」です。「タレントダイナミクス」は診断結果の活用方法についてアドバイスしてくれるコンサルがつき、「DiSC（ディスク）」は受験無料で設問数が少ないので人員が多い組織でも導入が容易でしょう。特に、活用しやすいシーンごとにおすすめのツールを分けてみました。
※2022年8月29日時点でのGoogleで「才能診断ツール」と検索し5P目までに出てきたツールの中で、「組織」での活用に向いている2つのツールを選定。
タレントダイナミクス：才能診断に加え、唯一コンサルティングに対応している
DiSC：受験無料な上、設問数が8問と最も少ない
会社へのエンゲージメントを
高められる
引用元：タレントダイナミクス公式HP
（https://talentdynamics.jp/）
社員の才能タイプによって、リモートワーク環境においてモチベーションを維持する方法を知ることができます。
また導入事例では「肯定感を高めて、承認しあえる」という声も多くリモート化でも自然と役割分担できるチームが期待できます。
| 導入実績 | 100万人以上 （2022年9月調査時点） |
|---|
顧客との信頼関係構築に役立つ
引用元：DiSC公式HP
（https://www.hrd-inc.co.jp/whatsdisc/）
診断テストというよりも「気づきと成長に繋がる学習体験」と銘打っているEverything DiSC®。
自身と他者を理解することで、より良いコミュニケーションを生み出します。この体験を通して、顧客中心のアプローチで成果を出すスキルを学ぶことができます。
| 導入実績 | 100万人以上 （2022年9月調査時点） |
|---|
リモートワークメインの組織に
出社しなくても会社へのエンゲージメントを高められる
タレントダイナミクス
引用元HP：一般社団法人日本適性力学協会公式HP
（https://talentdynamics.jp/）
働く場所を選ばず活躍できる組織を強化
社員1人1人の価値や良さが明確になっておらず、事業に個々のスキルが活かせないという、企業のよくある悩みを解決する手段として活用できるタレントダイナミクス。
全社員がリモートワーク対象となっているコニカミノルタでは、若手リーダーや新入社員の研修だけでなく、管理職育成にも役立てています。研修の成果はNPSで評価しており、スコアも18と高評価。リモートワーク主体の業務体系でも、組織基盤の強化に繋げることができました。
業種を問わず、組織改善や社員育成に繋げられた事例もあり、特にチームワークが活発な組織におすすめです。
参照元：タレントダイナミクス公式HP（https://talentdynamics.jp/casestudy/#01）
タレントダイナミクスの導入企業例
・防衛省 陸上幕僚幹部
・コニカミノルタ株式会社
・株式会社DATAKIT
など
タレントダイナミクスの基本情報
| 協会名 | 一般社団法人 日本適性力学協会 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTHビル 613号 |
| 電話番号 | 03-6856-4311 |
| 公式HP | https://talentdynamics.jp/ |
営業中心の組織に
チームの連携を強化し顧客との信頼関係構築に役立つ
Everything DiSC®
引用元HP：Everything DiSC®公式HP
（https://www.hrd-inc.co.jp/service/assessment/everythingdisc/）
多様性を活かし競争力のあるチームを創出
顧客への成果と信頼を勝ち取る「真のセールスチーム」の強化を検討している企業におすすめのEverything DiSC®。
ビズリーチ社では、営業の商談設計のツールとして活用することで顧客との信頼関係を築き、営業成績が向上。社員のやりがいにも繋げることができました。
多くの企業と取引を持つ大手企業の事例もあり、営業チームの連携・顧客への商談の強化と、個々の強みを活かしたい組織におすすめです。
参照元：Everything DiSC®公式HP（https://www.hrd-inc.co.jp/insight/casestudy/cs029/）
Everything DiSC®の導入企業例
・GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
・NECソリューションイノベータ東海支社
・株式会社ビズリーチ
など
Everything DiSC®の基本情報
| 社名 | 一般社団法人 日本適性力学協会 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 15階 |
| 電話番号 | 03-6777-7636 |
| 公式HP | https://www.hrd-inc.co.jp/service/assessment/everythingdisc/ |
公式HPでEverything DiSC®の
ツール詳細を見る
なぜ今「才能診断ツール（アセスメントツール）」なのか
少子化による人口・労働人口減少により、優秀な人材雇用が難しくなっています。優秀な人材を新たに雇用するよりも、既存社員の才能を伸ばす取り組みが重要です。既存社員の才能を引き出すには、個々の能力を可視化させることが大切。社員の持つ才能、仕事で適している役割を明らかにさせ、組織を活性化させるためにも、才能診断ツールを導入してみましょう。自社に合った才能診断ツールならば、社員の才能を発揮できる環境を作り上げることができます。
そのほかの才能診断ツール一覧
エニアグラム
人間関係を円滑にするためのツールで、書籍・ワークショップで学べるようになっています。簡単な診断であれば、公式サイトから受けることが可能です。個々の性格形成プロセスについて理解を深められるでしょう。
ポテクト
個人が持つ50種類の資質・仕事力を分析できる適性診断ツールです。設問数が多く設定されており、他者からみた評価と自己評価の把握に役立ちます。自己理解のずれを確かめることができます。
MBTI
総勢19万人（2022年11月11日調査時点）※が利用しているプロセス重視の性格診断です。有資格者からのフィードバックが必要なため、診断結果をより深く理解することができます。米国では14歳から結果が有効とされていますが、日本では自我確立が米国よりも遅いと考えられているため、18歳から有効とされている診断です。
VIA-IS（ビア）
個人が持つ24種類の強みのうち、上位5位を本人が持つ強みとして知らせてくれる診断ツールです。無料で診断を受けられ、より詳細なレポートは有料ですが、一部の回答は無料で閲覧できます。
Zelfium
人格タイプをイメージで伝えてくれる人格診断テストです。AIが診断を行い、一部のテスト結果は無料で閲覧できます。有料オプションで詳細なレポートを確認することも可能です。
適職診断NAVI（Meta Anchor）
自分の強みや弱みを簡単に確認することができる「適職診断NAVI（Meta Anchor）」は、会員登録せずにスマホですぐに受検することが可能です。豊富な診断結果により性格やキャリア志向などの特徴を表示し、いつでも結果を確認・共有することができるツールです。
モチラボ
60種類の質問に選択式で回答するだけで、本人が持つ上位3つの才能を明らかにするツールです。ベースとなっているのは、全世界で約2000万人が受けた才能診断ツール「ストレングス・ファインダー」。診断精度の高さが期待できます。公式HPから無料で利用可能。
才能発揮サーベイ
才能発揮サーベイは、個人の強みと潜在能力を発見し、職場でのパフォーマンスと働きがいを向上させるための分析ツールです。このサーベイを通じて、自己理解を深め、効率的なチームワークを促進する具体的な手法が提供されます。
エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントサーベイは、従業員の仕事に対する情熱や組織への献身度を測定するツールです。このサーベイを通じて、企業は従業員のモチベーションや満足度を評価し、分析結果をもとに職場環境の改善策を導き出します。
才能経営®️タレントダイナミクス×早稲田キャリア研究会
才能経営®️タレントダイナミクスと早稲田キャリア研究会が手を組み、企業の組織改善を目指すプロジェクトを立ち上げました。従業員の才能を最大限に引き出し、離職率の低下や生産性向上を実現できるのか、期待のかかるプロジェクトについて紹介しています。
- 「人的資本経営」施策の大本命「新・組織改善メソッド」
- 【体験レポ】16Personalitiesを試してみた
- 才能経営®️タレントダイナミクス×早稲田キャリア研究会
- エンゲージメントサーベイのレポート
- 才能発揮サーベイのレポート
- モチラボのレポート
- 適職診断NAVI（Meta Anchor）のレポート
- エニアグラムの体験レポート
- クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）の体験レポート
- タレントダイナミクス（ウェルスダイナミクス）の体験レポート
- ポテクトの体験レポート
- DiSCの体験レポート
- MBTIとは？
- Mgramの体験レポート
- SPI3のレポート
- VIA-IS（ビア）の体験レポート
- Zelfiumの体験レポート